HRGA
CV Antar Maritim Pratama · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang HRGA yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Antar Maritim Pratama. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan maritim terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dan keuangan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak eksternal lainnya.,Mengelola data keuangan dan memastikan akurasi dan kelengkapan laporan keuangan.,Mengelola anggaran perusahaan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 dalam bidang HR, Akuntansi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HRGA atau posisi terkait di perusahaan maritim atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR dan keuangan.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR dan akuntansi yang umum digunakan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan internasional dan multikultural.🛠️ Keahlian
Pengetahuan tentang sistem penggajian dan peraturan pajak Indonesia.Kemampuan untuk mengelola anggaran dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak eksternal lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang