Human Resource (HR) Intern - People Growth & Talent Acquisition

Javan Cipta Solusi · 📍 Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.500.000 - Rp 3.500.000 per bulan

Bergabunglah dengan tim People Growth & Talent Acquisition di Javan Cipta Solusi dan bantu kami membangun masa depan talenta di Sleman, DI Yogyakarta. Sebagai Human Resource (HR) Intern, Anda akan berperan dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta mendukung berbagai inisiatif HR yang bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja tim. Dengan gaji antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan, ini adalah kesempatan ideal untuk mahasiswa atau profesional muda yang ingin mengembangkan keterampilan HR mereka dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir.

Di Javan Cipta Solusi, kami percaya bahwa talenta adalah aset utama kami. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, serta membantu dalam proses onboarding dan pengembangan karyawan. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti Greenhouse, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter, Anda akan belajar langsung dari para ahli di bidangnya. Selain itu, kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan dukungan yang kuat untuk pertumbuhan karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari membuat job description hingga melakukan wawancara dengan kandidat.
Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi terupdate di sistem HR.
Mendukung berbagai inisiatif HR, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen dan pengembangan talenta.
Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti Greenhouse, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua proses berjalan dengan baik.
Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan karyawan, termasuk masalah personal dan perkembangan karir.
Mengikuti dan melaporkan berbagai acara HR, seperti pelatihan dan seminar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sedang menempuh pendidikan di jurusan HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 1 tahun (opsional untuk mahasiswa yang belum memiliki pengalaman).
Memahami dasar-dasar rekrutmen dan pengembangan talenta.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Familiar dengan alat dan perangkat lunak HR seperti Greenhouse, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Bersedia untuk bekerja penuh waktu selama 6 bulan.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).